임직원 복지를 준비하다 보면 단체 연수만 답은 아닙니다. 모두가 같은 날, 같은 장소로 움직이기 어려운 회사도 많고 가족과 함께 쉬고 싶어 하는 직원도 있습니다.
이럴 때 국내 휴양소 서비스가 잘 맞습니다. 회사는 이용 기준과 예산을 정하고, 임직원은 원하는 지역과 날짜에 맞춰 호텔이나 휴양시설을 이용하는 방식입니다. 단체 이동이 없어 부담이 적고, 복지 혜택은 개인에게 더 직접적으로 전달됩니다.
하나이엔비티는 기업과 단체를 대상으로 국내 호텔, 휴양시설 섭외와 예약 안내를 함께 진행하고 있습니다.
목차
1. 국내 휴양소 서비스는 이런 방식입니다
2. 실제 운영 예시
3. 진행 과정
4. 하나이엔비티가 도와드리는 부분
5. 담당자들이 자주 묻는 내용
1. 국내 휴양소 서비스는 이런 방식입니다
기업이나 단체가 임직원에게 국내 호텔·휴양시설 이용 기회를 제공하는 복지 프로그램입니다. 대규모 단체 연수처럼 한 번에 이동하지 않아도 되고, 임직원이 각자 희망 날짜와 지역을 고를 수 있습니다.
가족 단위 이용도 많이 진행합니다. 그래서 포상, 인센티브, 복지포인트 대체 프로그램을 찾는 회사에서 자주 검토합니다.
담당자 입장에서도 준비가 복잡하지 않습니다. 이용자 명단, 희망 지역이나 호텔, 이용 희망 날짜가 정리되면 그다음 예약과 안내는 위탁해서 진행할 수 있습니다.
2. 실제 운영 예시
최근 한 기업에서는 임직원 20명을 대상으로 국내 휴양소 서비스를 진행했습니다. 선발된 임직원이 각자 원하는 호텔과 날짜를 선택하고, 회사는 복지 혜택으로 숙박 이용을 지원하는 방식이었습니다.
한 장소에 많은 사람이 모이지 않아도 됩니다. 전국에 임직원이 흩어져 있는 기업이라면 지역별로 호텔을 나눠 운영할 수도 있습니다.
3. 진행 과정
먼저 이용 가능한 지역과 호텔을 정합니다. 그다음 임직원에게 안내하고, 희망 날짜를 접수합니다. 명단과 일정이 정리되면 호텔 예약을 진행하고 확정 내용을 다시 안내합니다.
간단히 쓰면 아래 순서입니다.
- 이용 지역과 호텔 후보 선정
- 임직원별 희망 날짜 접수
- 이용자 명단 확인
- 호텔 예약 및 확정 안내
- 이용 전후 문의 응대
4. 하나이엔비티가 도와드리는 부분
국내 호텔 섭외, 기업 단위 예약 관리, 임직원 안내, 변경 문의 응대까지 같이 진행합니다. 예산이 정해져 있다면 그 범위 안에서 지역과 호텔 후보를 맞춰드립니다.
담당자가 모든 호텔에 직접 연락하고 일정을 확인하지 않아도 되도록, 예약 과정의 번거로운 부분을 줄이는 데 초점을 둡니다.
5. 담당자들이 자주 묻는 내용
20명 정도의 소규모 인원도 진행합니다. 인원이 더 많아도 지역과 기간을 나누면 운영이 어렵지 않습니다.
전국 단위 운영도 맡고 있습니다. 서울, 부산, 제주, 강원 등 임직원 근무지나 선호 지역에 맞춰 호텔 후보를 나눠 안내합니다.
임직원 복지, 국내 휴양소, 호텔 바우처형 복지 운영이 필요하시다면 하나이엔비티로 문의해 주세요.
문의: 02-2088-4253
이메일: ddangx2@hanatrabiz.com
카카오톡 상담: http://pf.kakao.com/_Jxdxnej/chat
임직원 복지를 준비하다 보면 단체 연수만 답은 아닙니다. 모두가 같은 날, 같은 장소로 움직이기 어려운 회사도 많고 가족과 함께 쉬고 싶어 하는 직원도 있습니다.
이럴 때 국내 휴양소 서비스가 잘 맞습니다. 회사는 이용 기준과 예산을 정하고, 임직원은 원하는 지역과 날짜에 맞춰 호텔이나 휴양시설을 이용하는 방식입니다. 단체 이동이 없어 부담이 적고, 복지 혜택은 개인에게 더 직접적으로 전달됩니다.
하나이엔비티는 기업과 단체를 대상으로 국내 호텔, 휴양시설 섭외와 예약 안내를 함께 진행하고 있습니다.
목차
1. 국내 휴양소 서비스는 이런 방식입니다
2. 실제 운영 예시
3. 진행 과정
4. 하나이엔비티가 도와드리는 부분
5. 담당자들이 자주 묻는 내용
1. 국내 휴양소 서비스는 이런 방식입니다
기업이나 단체가 임직원에게 국내 호텔·휴양시설 이용 기회를 제공하는 복지 프로그램입니다. 대규모 단체 연수처럼 한 번에 이동하지 않아도 되고, 임직원이 각자 희망 날짜와 지역을 고를 수 있습니다.
가족 단위 이용도 많이 진행합니다. 그래서 포상, 인센티브, 복지포인트 대체 프로그램을 찾는 회사에서 자주 검토합니다.
담당자 입장에서도 준비가 복잡하지 않습니다. 이용자 명단, 희망 지역이나 호텔, 이용 희망 날짜가 정리되면 그다음 예약과 안내는 위탁해서 진행할 수 있습니다.
2. 실제 운영 예시
최근 한 기업에서는 임직원 20명을 대상으로 국내 휴양소 서비스를 진행했습니다. 선발된 임직원이 각자 원하는 호텔과 날짜를 선택하고, 회사는 복지 혜택으로 숙박 이용을 지원하는 방식이었습니다.
한 장소에 많은 사람이 모이지 않아도 됩니다. 전국에 임직원이 흩어져 있는 기업이라면 지역별로 호텔을 나눠 운영할 수도 있습니다.
3. 진행 과정
먼저 이용 가능한 지역과 호텔을 정합니다. 그다음 임직원에게 안내하고, 희망 날짜를 접수합니다. 명단과 일정이 정리되면 호텔 예약을 진행하고 확정 내용을 다시 안내합니다.
간단히 쓰면 아래 순서입니다.
- 이용 지역과 호텔 후보 선정
- 임직원별 희망 날짜 접수
- 이용자 명단 확인
- 호텔 예약 및 확정 안내
- 이용 전후 문의 응대
4. 하나이엔비티가 도와드리는 부분
국내 호텔 섭외, 기업 단위 예약 관리, 임직원 안내, 변경 문의 응대까지 같이 진행합니다. 예산이 정해져 있다면 그 범위 안에서 지역과 호텔 후보를 맞춰드립니다.
담당자가 모든 호텔에 직접 연락하고 일정을 확인하지 않아도 되도록, 예약 과정의 번거로운 부분을 줄이는 데 초점을 둡니다.
5. 담당자들이 자주 묻는 내용
20명 정도의 소규모 인원도 진행합니다. 인원이 더 많아도 지역과 기간을 나누면 운영이 어렵지 않습니다.
전국 단위 운영도 맡고 있습니다. 서울, 부산, 제주, 강원 등 임직원 근무지나 선호 지역에 맞춰 호텔 후보를 나눠 안내합니다.
임직원 복지, 국내 휴양소, 호텔 바우처형 복지 운영이 필요하시다면 하나이엔비티로 문의해 주세요.
문의: 02-2088-4253
이메일: ddangx2@hanatrabiz.com
카카오톡 상담: http://pf.kakao.com/_Jxdxnej/chat